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Professorat i llengües docents

Grup 1
Alberto Ortega Maldonado

Alberto Ortega Maldonado

Castellà

Col·laborador docent extern

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    • Licenciado en Psicología y Máster Universitario en Psicología de la Intervención Social por la Universidad de Granada. Especialista en Psicología Positiva Aplicada por la Universitat Jaume I de Castelló (UJI). Ha trabajado como Investigador en formación del Proyecto PROMETEO “Psicología Positiva y Salud Ocupacional en el Trabajo y en las Organizaciones”, financiado por la Generalitat Valenciana. Es estudiante de doctorado el Programa de Psicología de la UJI. Está realizando su tesis doctoral sobre intervenciones positivas para incrementar la excelencia y el bienestar en el trabajo. Su objetivo principal de investigación doctoral es contribuir a la práctica profesional con estrategias de intervención eficaces, empíricamente contrastadas, capaces de producir resultados positivos saludables y que se ajusten a las condiciones, capacidades y necesidades de la organización. Profesionalmente ha trabajado desde el enfoque de la Psicología Positiva en ámbitos como el desarrollo de recursos psicológicos en el ámbito laboral, la promoción de la salud y el incremento del bienestar, la educación a distancia en entornos virtuales, la reeducación y reinserción de poblaciones en riesgo de exclusión social y el desarrollo de capacidades que influyen en el rendimiento deportivo. Durante los cursos 2015/16 y 2016/17 ha sido docente en la UJI, tanto en la titulación de Grado en Psicología como en el Máster en Psicología de las Organizaciones, el Trabajo y en RRHH y el Máster en Psicología Positiva Aplicada. Está muy interesado en la divulgación científica y en la transferencia de los resultados de investigación al ámbito profesional. Actualmente es miembro de la Sociedad Española de Psicología Positiva (SEPP), de la International Positive Psychology Association (IPPA), y de la Asociación Federal Española por el Fomento de la Economía del Bien Común (AFEF-EBC).
Isabel María Martínez Martínez

Isabel María Martínez Martínez

Castellà 100,00%

Tutories
Maria Isabel Ortega Eslava

Maria Isabel Ortega Eslava

Castellà

Col·laborador docent extern

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    • Isabel es Coordinadora Médica Global y Experta Corporativa en Salud Laboral en Solvay, multinacional química de 21.000 trabajadores. Sus actividades se centran en promover positivamente y de modo sostenible la Salud y Bienestar en el trabajo de modo transversal en la multinacional, contribuyendo a que la empresa sea una HERO (HEalthy and Resilient Organization).
María Luisa Salanova Soria

María Luisa Salanova Soria

Anglès 49,70%
Castellà 50,30%

Tutories
Wilmar Bernardus Schaufeli

Wilmar Bernardus Schaufeli

NS/NC

Col·laborador docent extern

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    • Academical training: 2002 Licensed Occupational Health Psychologist 1999 State licensed (# 19049726925) Health Care Psychologist 1988 Ph.D. (summa cum laude), Groningen University, The Netherlands. Title: “Unemployment and Psychological Health: An Investigation among Dutch Professionals” 1986 Clinical Psychology Licensure 1978 Master degree in Psychology, Groningen University, The Netherlands Academical experience: 2014-present. Distinguished Research Professor at Leuven University, Belgium. 1994-present. Full Professor of Work and Organizational Psychology, Utrecht University, The Netherlands 1988-1994 Associate Professor of Work and Organizational Psychology, Radboud University Nijmegen, The Netherlands 1985-1988 Fellow of the Netherlands Organization for Scientific Research, University of Groningen, The Netherland Research lines: Occupational Health Psychology, more particularly: job stress and burnout, work engagement, workaholism and the Job-Demands-Resources moidel. Relevant results: Maslach, C., Schaufeli, W.B. & Leiter, M.P. (2001). Job burnout. Annual Review of Psychology, 52, 397-422. Schaufeli, W.B. & Enzmann, D. (1998). The burnout companion to study and research: A critical analysis. London: Taylor & Francis. Schaufeli, W.B. Bakker, A. , Schaap, C. Kladler, A. & Hoogduin, C.A.L. (2001) On the clinical validity of the Maslach Burnout Inventory and the Burnout Measure. Psychology & Health, 16, 565-582. Schaufeli, W.B. & Bakker, A.B. (2004) Job demands, job resources and their relationship with burnout and engagement: A multi-sample study. Journal of Organizational Behavior, 25, 293-315. Schaufeli, W.B., Bakker, A.B. & van Rhenen, W. (2009). How changes in job demands and resources predict burnout, work engagement, and sickness absenteeism. Journal of Organizational Behavior, 30, 893-917 (Emerald Citations of Excellence Award 2013). Hakanen, J.J. & Schaufeli, W.B. (2012). Do burnout and work engagement predict depressive symptoms and life satisfaction? A three-wave seven-year prospective study. Journal of Affective Disorders, 141, 415-424.

Tutories

María Luisa Salanova Soria

María Luisa Salanova Soria

Participa en el programa de tutories virtuals

Semestre Des de Fins a Dia Des de Fins a
1 11 de setembre 2023 23 de gener 2024 Dijous 10:00 13:00
2 24 de gener 2024 31 de juliol 2024 Dijous 10:00 13:00
Isabel María Martínez Martínez

Isabel María Martínez Martínez

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Semestre Des de Fins a Dia Des de Fins a
1 11 de setembre 2023 23 de gener 2024 Dijous 10:00 12:00
1 11 de setembre 2023 23 de gener 2024 Dijous 17:00 18:00
2 24 de gener 2024 31 de juliol 2024 Dijous 10:00 12:00
2 24 de gener 2024 31 de juliol 2024 Dijous 17:00 18:00