- Profesora Asistente de la Facultad de Psicología de la Universidad de Talca. Realizo su formación de postgrado a través de becas internacionales en el equipo de investigación WaNT- Prevención Psicosocial y Organizaciones Saludables (www.want.uji.es). Durante este periodo obtuvo los grados de: Máster y Doctorado en Psicología del Trabajo y de las Organizaciones. Sus intereses y líneas de investigación se relacionan a la Psicología de la Salud Ocupacional, Intervenciones psicológicas positivas en contexto organizacional y técnicas cuantitativas-cualitativas de análisis de datos. Ha participado como investigadora principal y co-investigadora en proyectos concursables nacionales e internacionales. Cuenta con 24 artículos científicos y 4 capítulos de libros, publicados. Ha realizado 5 estancias de investigación internacional pre y postdoctorales. Entre sus indicadores: Scopus h-index=5; ResearchGate h-index=9, Google h-index=16; Google i10-index=22. Desde el año 2017 participa como Editora en Jefe de la Revista Latinoamericana de Psicología Positiva (www.psycap.cl). Desde el año 2019 asume la Dirección del Magíster en Psicología Social (http://www.postgrado.utalca.cl/?portfolio=magister-en-psicologia- social), y del equipo de investigación emergente ‘RTOP’ (Research Team on Organizational Psychology) de la Facultad de Psicología de la Universidad de Talca. Pueden encontrar más información y artículos en: http://psicologia.utalca.cl/?page_id=1924