SIA. Sistema d'Informació Acadèmica

AE1030 - Implantació d'Estratègies Empresarials

Curs 3 - Semestre 2

Temari

Temari

 PART I: INTRODUCCIÓ


TEMA 1: INTRODUCCIÓ A LA IMPLANTACIÓ DE L'ESTRATÈGIA

1.1. Formulació i implantació de l'estratègia

1.2. Aspectes bàsics de la implantació de l'estratègia

1.3. El canvi organitzatiu


PART II: CONDICIONS ESTRUCTURALS PER A LA IMPLANTACIÓ


TEMA 2. ESTRUCTURA I DISSENY DE L'ORGANITZACIÓ

2.1. L'estructura organitzativa

            2.1.1. Concepte d'estructura organitzativa

            2.1.2. Diferenciació d'activitats

            2.1.3. Integració d'activitats

           
2.1.4. Característiques de l'estructura organitzativa


2.2. Disseny de l'estructura primària i de l'estructura operativa

            2.2.1. Tipus d'estructura primària

            2.2.2. Tipus d'estructura operativa


2.3. L'ajust estratègia -estructura

2.3.1. Factors contingents en l'ajust  estratègia estructura

2.3.2. Relacions entre l'estratègia i l'estructura organitzativa

2.3.3 Estrategies y tipus d'estructura organitzativa

 

PART III: CONDICIONS INSTRUMENTALS PER A LA IMPLANTACIÓ


TEMA 3. PLANIFICACIÓ I CONTROL

3.1. La planificació com a instrument per a la implantació de l'estratègia

3.2. El control i les seves formes

3.3. Sistemes de planificació i control

           
3.3.1. La direcció per objectius

           
3.3.2. El quadre de comandament integral
       
            3.3.3.. Altres enfocaments de planificació i control


PART IV: CONDICIONS SOCIALS PER A LA IMPLANTACIÓ


TEMA 4: RECURSOS HUMANS I ESTRATÈGIA D'EMPRESA


4.1. El paper de la direcció de recursos humans en la Direcció Estratègica

4.2. Decisions estratègiques en la direcció de recursos humans

4.3. Diferents sistemes de direcció de recursos humans

4.4. Direcció de recursos humans i estratègia

4.5. Sistemes de recursos humans d'alt compromís



TEMA 5: LIDERATGE I CULTURA


5.1. La direcció i el lideratge com a capacitats directives

5.2. Activitats del lideratge en la implantació de l'estratègia.

5.3. Tipus de cultura i el seu paper en la implantació de l'estratègia

5.4. La gestió del canvi de la cultura organitzativa

              5.4.1. El diagnòstic o "audit" de la cultura

              5.4.2. Actuacions sobre els factors que influeixen en la cultura
Universitat Jaume I CIF: Q-6250003-H Av. Vicent Sos Baynat, s/n 12071 Castelló de la Plana, Espanya
Tel.: +34 964 72 80 00 Fax: +34 964 72 90 16