1 Competencia 1: Conocimiento sobre los elementos básicos que conforman un equipo de trabajo 2 Competencia 2: Capacidad de análisis y puesta en práctica las competencias personales necesarias para el trabajo en equipo 3 Competencia 3: Destreza para trabajar en equipo, de forma colaborativa 4 Competencia 4: Asimilación las estrategias básicas para crear equipos de trabajo efectivos 5 Competencia 5: Habilidad para crear y gestionar un equipo de trabajo 6 Competencia 6: Comprensión sistémica del proceso de generación y resolución de conflictos interpersonales 7 Competencia 7: Conocimiento del propio perfil de negociación 8 Competencia 8: Activación las competencias personales básicas para la negociación y resolución de conflictos 9 Competencia 9: Conocimiento de las dinámicas de motivación de los seres humanos 10 Competencia 10: Análisis del propio proceso de motivación 11 Competencia 11: Comprensión del papel del poder y el liderazgo 12 Competencia 12: Destreza en los procesos de comunicación, en especial de comunicación virtual