Esteu accedint a un curs acadèmic que no està actiu. La informació no correspon al curs acadèmic actual.
Esteu accedint a un curs acadèmic que no està actiu. La informació no correspon al curs acadèmic actual.
Curs 4 - Semestre 1
Ensenyaments teòrics
| 18,5 | 0 |
| Hores presencials | Hores no presencials |
Ensenyaments pràctics (problemes)
| 12,3 | 0 |
| Hores presencials | Hores no presencials |
Tutories
| 1 | 0 |
| Hores presencials | Hores no presencials |
Avaluació
| 2 | 0 |
| Hores presencials | Hores no presencials |
Treball personal
| 0 | 43,5 |
| Hores presencials | Hores no presencials |
Treball de preparació dels exàmens
| 0 | 35,3 |
| Hores presencials | Hores no presencials |
CEA-05 Capacitat per a comprendre la relació entre processos socials i la dinàmica de les relacions laborals.
CED-05 Capacitat per a utilitzar els conceptes i continguts bàsics de la sociologia del treball i de les tècniques d'investigació social
CED-11 -verde- Capacitat per a analitzar i definir els objectius de les -/verde sociolaborals.
CED-12 -verde- Capacitat per a definir i implementar els paràmetres d'una -/verde- auditoria sociolaboral.
CEP-06 Capacitat per a participar en l'elaboració i disseny d'estratègies organitzatives i desenvolupar l'estratègia de recursos humans de l'organització.
CEP-07 Capacitat per a aplicar tècniques i prendre decisions en matèria de gestió de recursos humans (política retributiva, de selecció...).
Capacitat d'anàlisi i síntesi.
Capacitat d'organització i planificació.
Raonament crític.
Coneixement i comprensió de la situació socioeconòmica i laboral de les dones en l’àmbit autonòmic, estatal i mundial.
Coneixement de les tendències emergents i dels principals debats oberts al seu entorn.
Coneixement de les principals perspectives teòriques en l’estudi del treball i la vida social des d’una perspectiva de gènere.
Capacitat per a extraure conclusions que orienten la seua pràctica professional i els permeten assajar propostes innovadores
Capacitat per a comprendre la importància del gènere i del treball en els processos de desigualtat social.
Capacitat per a analitzar les polítiques publiques en matèria d’igualtat de gènere.
Capacitat per a analitzar els processos de construcció d’identitats de gènere i els models de relació entre homes i dons en la societat actual.